近日，由智聯(lián)招聘主辦的“2021中國年度最佳雇主頒獎盛典”隆重舉行。華森制藥榮膺“2021中國年度優(yōu)選雇主”，這不僅代表著權(quán)威機構(gòu)對公司雇主品牌的肯定，更代表著廣大求職者和市場對公司的認可，將激勵著華森制藥在員工關(guān)懷、組織管理、人才體系建設(shè)、雇主文化、薪酬福利等方面持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

2021中國年度優(yōu)選雇主

      據(jù)悉，“中國年度最佳雇主”評選活動是由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學社會調(diào)查研究中心于2005年共同發(fā)起的，是規(guī)模較大，權(quán)威可靠的雇主類評選活動，以獨立客觀的立場，通過專業(yè)科學的調(diào)查和評選，發(fā)掘好的雇主品牌，同時為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效參考，實現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。

      海納百川，人盡其才。華森制藥視人才為企業(yè)發(fā)展第一資源，始終堅持“以人為本、成就員工”的人才戰(zhàn)略，秉承誠信、勤奮、感恩、學習、團隊、創(chuàng)新的企業(yè)價值觀，對員工展開全方位培訓，出臺多項福利保險制度，將員工的成長與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，為員工打造無限可能和可持續(xù)發(fā)展的空間。同時，公司注重營造“華森是我家”的企業(yè)文化氛圍，提高員工歸屬感和能動性，最大限度激發(fā)每個員工的創(chuàng)新和奮斗精神，成就員工幸福。

華森制藥宿舍樓和休閑場地

      以員工企業(yè)雙成長為目標，共同創(chuàng)造社會價值?！白龅绞聵I(yè)留人、做到待遇留人、做到文化留人”三個留人制度是華森制藥人力資源管理工作的核心定位。通過創(chuàng)新發(fā)展，華森制藥在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售板塊，給員工發(fā)展提供了成長的舞臺，確保人才有用武之地，實現(xiàn)企業(yè)與員工個人的共同成功，為社會的發(fā)展貢獻力量。此前，公司先后榮獲全國就業(yè)社會保障先進民營企業(yè)、全國模范職工之家、重慶明星雇主等榮譽。

華森制藥獲得全國就業(yè)社會保障先進民營企業(yè)

辦公場景（部分）

      不忘初心，載譽而行。華森制藥將以這份沉甸甸的榮譽為新起點，踐行初心使命，對內(nèi)保持多元化創(chuàng)新，持續(xù)提升企業(yè)活力與創(chuàng)造力，讓每一位夢想者在華森制藥實現(xiàn)自我夢想，綻放最美生命力。同時對外踐行上市藥企的社會責任，為人類生命健康保駕護航。